山東省生態(tài)環(huán)境廳黨組日前印發(fā)《山東省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部履職盡責(zé)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確了認(rèn)定為履職盡責(zé)的12種情形和符合容錯(cuò)糾錯(cuò)的10種情形。
山東省生態(tài)環(huán)境廳廳長王安德告訴記者：“凡是符合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有利于落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，有利于踐行以人民為中心的發(fā)展思想、維護(hù)人民群眾根本利益，有利于推動(dòng)環(huán)境質(zhì)量改善，在嚴(yán)守黨紀(jì)國法、保持清正廉潔的前提下，按照有關(guān)規(guī)定和程序，予以容錯(cuò)，并及時(shí)糾正工作失誤或者偏差，充分激發(fā)廣大干部敢闖敢試敢干的積極性、主動(dòng)性?！?/p>
哪些情形可被認(rèn)定為履職盡責(zé)？
《辦法》明確了各級生態(tài)環(huán)境部門及其工作人員履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為履職盡責(zé)的12種情形，包括按照法律法規(guī)、事權(quán)劃分規(guī)定、年度監(jiān)督檢查計(jì)劃、“雙隨機(jī)”抽查要求等，已履行監(jiān)督檢查職責(zé)的；因行政相對人隱瞞、偽造、毀滅證據(jù)或者提供虛假材料，致使作出錯(cuò)誤執(zhí)法決定，或者逃避案件調(diào)查，致使行政執(zhí)法行為不能及時(shí)作出的；因行政申請人隱瞞、偽造或者提供虛假材料，致使作出錯(cuò)誤行政許可決定，或者已按規(guī)定一次性告知行政申請人補(bǔ)充相關(guān)申請材料，但因行政申請人拖延提供，致使未能在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)行政許可事項(xiàng)的；對拒不執(zhí)行行政處罰、行政命令等決定，已依法提請有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉或者已經(jīng)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，被執(zhí)行人仍違法生產(chǎn)經(jīng)營的；因當(dāng)事人擅自隱匿、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀被查封、扣押的物品導(dǎo)致危害后果發(fā)生的；因不能預(yù)見、不能避免并不能克服等不可抗力因素，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境部門及其工作人員未能依法履行職責(zé)的；因其他有關(guān)部門錯(cuò)誤或者不當(dāng)行政行為，以及環(huán)境檢測、鑒定、認(rèn)證等機(jī)構(gòu)的原因，導(dǎo)致作出錯(cuò)誤判定或者處理的；因標(biāo)準(zhǔn)缺失或者現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)水平的限制不能發(fā)現(xiàn)存在問題，導(dǎo)致環(huán)境污染問題無法定性的；被監(jiān)管對象的環(huán)境違法行為被依法查處和責(zé)令改正，在整改期間不執(zhí)行整改要求導(dǎo)致發(fā)生環(huán)境事故或者事件的；被監(jiān)管對象的環(huán)境違法行為已被依法調(diào)查和責(zé)令改正，在按法律程序辦理或者移送過程中發(fā)生環(huán)境事故或者事件的；按照事發(fā)當(dāng)時(shí)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的；其他履職盡責(zé)依法不應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
哪些條件符合容錯(cuò)糾錯(cuò)？
依據(jù)《辦法》，各級生態(tài)環(huán)境部門及其工作人員履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處理或者予以免責(zé)的情況分為10種，即：在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快科技成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程中，積極作為、勇于探索，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在全面深化改革、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新中，先行先試、突破常規(guī)，出現(xiàn)探索性失誤或者未達(dá)到預(yù)期效果的；在扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、做好保障和改善民生等重點(diǎn)工作中，敢于決策、大膽履職、攻堅(jiān)克難，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在招商引資、招才引智，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作中，因著眼提高效率，實(shí)施服務(wù)機(jī)制和模式創(chuàng)新，進(jìn)行容缺受理、容缺審核，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)干部能上能下、關(guān)心關(guān)愛基層干部、激發(fā)干部隊(duì)伍活力等工作中，不拘一格、探索創(chuàng)新，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在處置突發(fā)事件或者執(zhí)行其他急難險(xiǎn)重任務(wù)過程中，臨機(jī)決斷、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攬責(zé)，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在解決歷史遺留問題、化解矛盾糾紛過程中，立足維護(hù)穩(wěn)定和全局利益，積極破除障礙、打破僵局，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在創(chuàng)造性開展工作中，因國家政策調(diào)整、上級決策部署發(fā)生變化，或者政策界限不明確，受客觀條件限制，出現(xiàn)失誤或者偏差的；在落實(shí)國家或者省決策部署中，因尚未規(guī)定具體工作方法，先行先試出現(xiàn)失誤或者偏差，或者出于公心、擔(dān)當(dāng)盡職，出現(xiàn)失誤或者偏差的；其他符合中央大政方針和有關(guān)規(guī)定精神，應(yīng)納入容錯(cuò)情形的。